2019年4月26日，我校召开“生存与发展”研讨会，全校职工齐聚多媒体教室，共商学校生存与发展大计。会议由李春宝校长主持。

会上，李春宝校长传达了陕西省相关职教会议精神，解读了《职业教育改革实施方案》，通报了陕西省教育厅范永斌副厅长对铜川市职业教育的调研情况，就铜川市职业教育及我校职教情况进行了深刻剖析。

各中层领导、高级职称教师在听取了李校长的通报之后，分别就学校的生存和发展提出了独到的见解。大家从思想建设、文化建设、校企合作、产教融合、综合管理、人才培养模式、教学改革管理、师资队伍建设等几个方面分别谈了自己的看法，其中，最突出的问题，集中在招生工作上。学校生存的根本是学生，如何“招得来、留得住、送得出”是我们现在应该思考的，为此，各发言人都谈了几个重点解决方案。

会上，教务科长王建平就目前教学管理和师资阶梯培养方面存在的问题做了深入分析，提出成立学科带头人制度，得到了校领导和广大职工的普遍认可。随后 ，办公室主任兼培训中心主任贺军也提出了独到的见解。他认为，学校发展要形成“招生、培训、校办企业”三足鼎立的局面，才能促成学校长远地发展，并提出在学生层面，要注重学生德育工作；在师资层面，要提供机会让青年教师、骨干走出去学习各学科尖端知识；在学校品牌方面，要正确定位，发展学校自身优势，实现学校品牌化建设；在专业建设和培训工作方面，要打造自身的核心竞争力。

会议最后，党委书记韩金松、副校长原如麒、校长李春宝分别从招生、专业设置、师资队伍建设等不同领域做了总结讲话，并号召各位职工齐心协力，把学校当成自己的家，为这个大家庭的发展贡献一份自己的力量。本次研讨会上，职工们就学校的生存和发展献言献策，在座的全体职工深刻地认识到学校在生存和发展方面存在的问题和努力的目标。

稿件来源：张元    贺改